HR adviseur

Locatie: Breda, Noord-Brabant, Nederland
Salaris: €3000 - €3500 per month + competitive
Sectoren: Support
Soort functie: Freelance
Solliciteren

HR Adviseur

Breda

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen een internationale organisatie welke voornamelijk actief is in de Benelux en Frankrijk. Het hechte team waarin je werkzaam zult zijn is een groep enthousiaste en sociale collega's welke met plezier een stap harder voor elkaar zetten als het moet. Dit zijn korte lijntjes, en er heerst een open sfeer. Een kritische blik wordt daarom altijd gewaardeerd! Vanwege een zwangerschapsverlof is er een tijdelijk de positie van HR adviseur vrij, binnen de organisatie vind er continue verandering plaats en met jouw positieve houding weet je ook intern de communicatie vloeiend te laten verlopen.

In jouw rol als HR adviseur ben je verantwoordelijk op gebied van HR voor diverse business units op het Benelux & Frankrijk hoofdkantoor. Je werkt nauw samen met het Management team en de Teamleiders en daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de hoofdkantoormedewerkers. Met de inzet van jouw uitstekende kennis van het arbeidsrecht ben jij een echte business partner voor interne stakeholders. Je coördineert en implementeert HR beleid op tactisch en strategisch niveau en je bent samen met je collega's betrokken bij diverse projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een nieuw HR systeem.

Uiteraard doe je dit niet alleen; je maakt deel uit van de afdeling Human Resources. Een enthousiast en gezellig team welke bestaat uit een HR director, HR Manager, HR Adviseurs voor andere onderdelen binnen de organisatie (zoals verkooppunten), 2 corporate recruiters en HR assistenten Payroll specialisten en trainers.

Een samenvatting van je werkzaamheden:

  • HR advies uitbrengen over complexe vraagstukken richting managers van de verschillende Business Units, waarbij alle relevante stakeholders worden betrokken. Opvolging van bijvoorbeeld ontwikkeling van werknemers, ziekteverzuim, procedures etc. komen hierbij aan bod, alsook het opstellen van (juridische) correspondentie.
  • Ondersteuning en deelname aan nationale en internationale HR gerelateerde projecten met als doel de bedrijfsvoering te optimaliseren. Doorvoeren van nieuwe arbeidswetgeving, HR processen herstructureren, innovatie en implementatie van een nieuw HR systeem en Time & Attendance systeem zijn actuele thema's.
  • Verantwoordelijk voor het aanleveren van periodieke HR rapportages en KPI's om directie en het management team te voorzien van noodzakelijke informatie bij strategische besluitvorming. Daarnaast het opstellen van ad hoc rapportages verkregen uit de beschikbare systemen.
  • Coördineren, updaten en beheren van workflows in het HR-systeem en het aanleveren van accurate informatie en richtlijnen richting het netwerk.
  • Verantwoordelijk voor het opstellen, de coördinatie en opvolging van de HR communicatie richting Business Units; het informeren van medewerkers en vastlegging van organisatorische wijzigingen.
  • Opvolging van het administratieve proces en de bijbehorende correspondentie. Nauwkeurige verwerking van arbeidscontracten, personeelsdossiers, werkgeversdocumentatie, loonadministratie en facturatie.
  • Ondersteuning van de HR Manager Nederland in de samenwerking met de ondernemingsraad.
  • Ondersteuning bieden aan de Business Units op het vlak van training en ontwikkeling van medewerkers; advies over interne en externe trainingsmogelijkheden en het faciliteren van de ontwikkelingsvraag.

Om voor deze zelfstandige en verantwoordelijke positie in aanmerking te komen zijn er een aantal vereiste vaardigheden waaraan je moet voldoen;

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van HRM, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR adviesfunctie, bij voorkeur binnen een internationale matrix geleide organisatie.
  • Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving
  • Ervaring met de implementatie van HR systemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Goede MS Office en MS Excel vaardigheden
  • Sterke communicatieve vaardigheden (stakeholder management)
  • Je bent een enthousiaste teamplayer en je bent gewend zelfstandig te opereren binnen een dynamische omgeving
  • Je bent stressbestendig en weet zaken te prioriteren
  • Je bent hands-on en je beschikt over de nodige overtuigingskracht

Heeft deze vacature je enthousiast gemaakt en wil je hierover graag in contact komen? Stuur dan een berichtje (liefst met je meest recente CV) naar Laila via l.hegazi (a) jpgray.nl

**Belangrijk: het betreft een contract voor 5 maanden via JP Gray en het is niet mogelijk om deze opdracht op interim basis uit te voeren**

Ook bij vragen, twijfel dan niet om deze te delen via mail of stuur Laila een bericht via Linked In.

Solliciteren