HR analyst

Locatie: Breda, Noord-Brabant, Nederland
Salaris: €3000 - €3500 per month + competitive
Sectoren: Support
Soort functie: Vast Dienstverband
Solliciteren

HR Analyst

Breda

Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen een internationale organisatie welke voornamelijk actief is in de Benelux en Frankrijk. Het hechte team waarin je werkzaam zult zijn is een groep enthousiaste en sociale collega's welke met plezier een stap harder voor elkaar zetten als het moet. Dit zijn korte lijntjes, en er heerst een open sfeer. Een kritische blik wordt daarom altijd gewaardeerd! Binnen de organisatie vind er continue verandering plaats en met jouw positieve houding weet je ook intern de communicatie vloeiend te laten verlopen.

In jouw rol als HR Analyst ben je verantwoordelijk voor rapportages op gebied van HR. Je houdt je bezig met het verzamelen, structureren, analyseren en rapporteren van HR-data. Daarnaast ben je in de lead bij de implementatie van nieuwe HR systeem (bijv. SAP Succesfactors). Uiteraard doe je dit niet alleen; je maakt deel uit van de afdeling Human Resources. Een enthousiast en gezellig team welke bestaat uit een HR director, HR Manager, HR Adviseurs), 2 corporate recruiters en HR assistenten Payroll specialisten en trainers.

Een samenvatting van je werkzaamheden:

  • Je biedt support en leidt de implementatie van HR systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en up-to-date houden van de HR systemen.
  • Je werkt samen met de business en managet de verwachtingen richting de stakeholders en deelt de resultaten van analytische projecten met de belanghebbenden.
  • Je optimaliseert en implementeert van bestaande en nieuwe dataprocessen en -systemen.
  • Je ontwikkelt en onderhoudt HR-datatatools, dashboards en terugkerende rapportages.
  • Je voorziet op ad-hoc basis in HR-datavraagstukken door de relevante gegevens uit verschillende bronnen te verzamelen, te analyseren en te rapporteren.
  • Je geeft opvolging aan Audits op gebied van HR data en fungeert als troubleshooter bij onregelmatigheden en biedt ondersteuning aan Data Governance processen.
  • Je analyseert en valideert data om cruciale bedrijfsinformatie accuraat in kaart te kunnen brengen.

Om voor deze zelfstandige en verantwoordelijke positie in aanmerking te komen zijn er een aantal vereiste vaardigheden waaraan moet worden voldoen;

  • Een afgeronde Bachelor opleiding in HRM of een achtergrond in economie, bedrijfskunde of analytics, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR. * Ervaring met implementatie & het uitrollen van HRIS is een plus. * Ervaring met tools/systemen zoals SAP SuccessFactors en/of Kronos is een plus. * Sterke MS Excel vaardigheden. * Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift. * Uitstekende analytische vaardigheden en cijfermatig / financieel inzicht. * Sterke communicatieve en adviserende skills. * Oog voor detail en een talent om d.m.v. data de vragen uit de business te beantwoorden.

Heeft deze vacature je enthousiast gemaakt en wil je hierover graag in contact komen? Stuur dan een berichtje (liefst met je meest recente CV) naar Laila via l.hegazi (a) jpgray.nl

Ook bij vragen, twijfel dan niet om deze te delen via mail of stuur Laila een bericht via Linked In.

Solliciteren