HR Business Partner

Locatie: Netherlands
Salaris: competitive
Sectoren: Support
Soort functie: Freelance
Solliciteren

Ben je klaar voor een volgende uitdaging als HR Business Partner en heb je minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol? Ben je een expert op het gebied van Arbeidsrecht en werk je graag binnen een internationale omgeving met een dynamische bedrijfscultuur?

HR Business Partner

  • Beschikbaarheid: 32 - 37,5 uur per week
  • Taal: Nederlands en Engels
  • Salaris: € 4000,- / € 5500,- (fulltime)

Over de organisatie

Je zult werkzaam zijn voor een internationale recruitmentorganisatie, met kantoren over de hele wereld. Als groeiende organisatie in een dynamische markt is het belangrijk dat organisaties flink investeren in hun personeel en daar is deze organisatie zich zeer bewust van. Middels het in-house Learning & Development Team wordt er veel aandacht besteed aan trainingen door alle lagen van de organisatie heen.

Binnen de positie van HR Business Partner maak je deel uit van het HR Team in Nederland dat bestaat uit drie collega's. In Nederland heeft deze organisatie kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven.

Enkele verantwoordelijkheden van de HR Business Partner

Het HR Team is ter uitbreiding van het team op zoek naar iemand die uitgebreide kennis heeft van het Nederlands Arbeidsrecht. Binnen de rol van HR Business Partner zal de focus liggen op casestudies op het gebied van ontslag en verzuim. Daarbij adviseer je het Senior Management op strategisch niveau om vervolgens samen een plan uit te rollen. Het is belangrijk dat je goed projectmatig kunt werken en het is een groot voordeel als je cijfermatig sterk ben.

  • Strategisch adviseren van het Senior Management op het gebied van HR-zaken;
  • Je trekt de kar binnen het Nederlands HR Team op het gebied van Arbeidsrecht;
  • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
  • Het opvolgen van veranderingen in de wet en zorgen voor opvolging hiervan;
  • Je bent een sparringpartner voor zowel de HR Director als het Senior Management.

Profiel van de HR Business Partner

Je werkt binnen een salesomgeving, waar het belangrijk is dat je stevig in je schoenen en in de dynamiek van dag mee kunt gaan. Je spreekt met collega's door alle lagen van de organisatie heen, sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands zijn dus een must.

  • Bachelor / Master (bij voorkeur in Human Resources);
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een relevante positie;
  • 'Can-do-mentaliteit';
  • Up to date kennis van het Nederlands Arbeidsrecht;
  • Ervaring met casestudies op het gebied van ontslag en verzuim;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Goede kennis van Compensation & Benefits.

Interesse of nieuwsgierig?

Reageer dan direct via de website of neem contact op met Thisiera Badal via t.badal(a)jpgray.nl, ik vertel je graag meer!

Solliciteren