Sr. HR Business Partner

Locatie: Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Salaris: competitive
Sectoren: Support
Soort functie: Freelance
Solliciteren

Ben je klaar voor een volgende uitdaging als Sr. HR Business Partner en heb je minimaal vijf jaar ervaring in een Generalistische HR rol? Kun jij goed projectmatig werken en weet jij hoe je strategische planningen opstelt?

Sr. HR Business Partner

  • Beschikbaarheid: 32 - 37,5 uur per week
  • Taal: Nederlands en Engels

Over de organisatie

Je zult werkzaam zijn voor een internationale recruitmentorganisatie, met kantoren over de hele wereld. Als groeiende organisatie in een dynamische markt is het belangrijk dat organisaties flink investeren in hun personeel en daar is deze organisatie zich zeer bewust van. Middels het in-house Learning & Development Team wordt er veel aandacht besteed aan trainingen door alle lagen van de organisatie heen.

Binnen de positie van Sr. HR Business Partner maak je deel uit van het HR Team in Nederland dat bestaat uit drie collega's. In Nederland heeft deze organisatie kantoren in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven.

Enkele verantwoordelijkheden van de HR Business Partner

Het HR Team is ter uitbreiding van het team op zoek naar iemand die samen met de Directie de kloof tussen de business en HR zal verkleinen. Deze organisatie is een grote speler in de Recruitmentwereld, groeit en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Om deze groei te faciliteren is een sterke HR visie belangrijk en binnen jouw rol als Sr. HR Business Partner bedenk je de strategieën voor de toekomst in samenspraak met de Directie. Daarna neem jij het voortouw wat betreft de uitvoering en implementatie van nieuwe processen. Naast het strategische, ben je ook

  • Adviseur voor het Senior Management op het gebied van HR-zaken;
  • Trekt je de kar binnen het Nederlands HR Team wat betreft de HR Projecten;
  • Ben je een sparringpartner voor zowel de HR Director als het Senior Management.

Profiel van de HR Business Partner

Je werkt binnen een salesomgeving, waar het belangrijk is dat je stevig in je schoenen en in de dynamiek van dag mee kunt gaan. Om de kloof tussen de business en HR te verkleinen is het belangrijk dat je gevoel hebt voor de business en begrijpt wat de belangen van de verschillende stakeholders zijn. Je spreekt met collega's door alle lagen van de organisatie heen, du sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands zijn dus een must.

  • Bachelor / Master;
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een generalistische HR positie;
  • Bij voorkeur werkervaring opgedaan in een commerciële / salesomgeving;
  • Ervaring in een leidinggevende positie;
  • 'Can-do-mentaliteit';
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Resultaatgericht, pragmatisch, extravert.

Interesse of nieuwsgierig?

Herken jij jezelf in deze vacaturetekst en ben je gedreven en enthousiast? Reageer dan direct via de website of neem contact op met Thisiera Badal via t.badal(a)jpgray.nl, ik vertel je graag meer!

Solliciteren