Specialist Functiewaardering

Specialist Functiewaardering

Breng structuur, duidelijkheid en beweging in een complexe organisatie. In deze rol sta je aan de basis van een grootschalige implementatie die directe impact heeft op hoe mensen werken, groeien en beloond worden.

Je werkt aan de uitrol van een nieuw, generiek functiehandboek binnen een grote industriële organisatie met tientallen werkmaatschappijen in Nederland. De basis staat, jouw rol is om het tot leven te brengen.

Waar je impact maakt

Je werkt aan een organisatiebrede transformatie met drie duidelijke doelen:

• Eenduidigheid creëren: zorgen voor transparante, herkenbare functiebeschrijvingen die over alle bedrijven heen consistent zijn.
• Implementeren in de praktijk: het vertalen van het functiehandboek naar concrete situaties binnen verschillende werkmaatschappijen.
• Beweging realiseren: managers en medewerkers meenemen in verandering en zorgen dat het nieuwe model wordt begrepen én gedragen.

Jouw rol

Als Specialist Functiewaardering ben je verantwoordelijk voor de implementatie bij meerdere werkmaatschappijen tegelijk. Je werkt direct samen met directie en MT en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Wat je doet

• Implementeren van het functiehandboek binnen verschillende organisaties
• Adviseren van directeuren en managementteams
• Leiden van workshops, presentaties en werksessies
• Vertalen van beleid naar praktische toepassingen per bedrijf
• Bewaken van kwaliteit en uniformiteit over meerdere locaties
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen
• Actief bijdragen aan de voortgang en deadlines van het project

Wat je meebrengt

• HBO- of WO-opleiding (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Ervaring met verandertrajecten en implementaties
• Kennis van of affiniteit met functiewaardering
• Achtergrond in HR, projectmanagement of consultancy
• Ervaring in een productie- of technische omgeving is een sterke pré
• Je schakelt makkelijk met zowel directie als werkvloer
• Je bent communicatief sterk, duidelijk en pragmatisch
• Je neemt eigenaarschap en werkt zelfstandig binnen kaders
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je spreekt vloeiend Nederlands

Waar je terechtkomt

Je werkt binnen het centrale team van een grote Nederlandse industriële organisatie met tientallen werkmaatschappijen. De cultuur is nuchter, informeel en gericht op samenwerken.

Geen hiërarchie of lange besluitlijnen, maar een pragmatische omgeving waarin je snel kunt schakelen en echt impact maakt.

Je standplaats is de regio Eindhoven, maar je bent regelmatig op locatie bij verschillende werkmaatschappijen.

Wat je krijgt

• Langlopend project (circa 2 jaar)
• Hybride werken met veel afwisseling tussen locaties
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Directe invloed op organisatieontwikkeling op grote schaal

Waarom deze rol interessant is

Dit is geen standaard HR-rol. Je werkt niet aan beleid, maar aan echte verandering binnen een complexe en dynamische omgeving. Je krijgt binnen deze opdracht de ruimte om eigenaarschap te nemen, schakelt op alle niveaus in de organisatie en ziet direct resultaat van je werk.

Let op: vacaturefraude

Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:
* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).
* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.

Important: job fraud

Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:
* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.
* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.