Nederlands 
Over deze baan
Belangrijke informatie
Functietitel
Talent Sourcer
Type rol
Detachering
Startdatum
ASAP
Remote friendly
Nee
Locatie
Arnhem, Gelderland, Nederland
Salaris
Negotiable €
Junior Talent Sourcer
Locatie: Arnhem & Duiven (hybride)
Uren: 32-40 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk (voorkeur 1 december)
Contractduur: Tot en met 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging en perspectief op een vaste aanstelling
Taal: Nederlands
Uren: 32-40 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk (voorkeur 1 december)
Contractduur: Tot en met 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging en perspectief op een vaste aanstelling
Taal: Nederlands
Wil jij het recruitmentvak leren binnen een organisatie die Nederland in beweging houdt?
Voor een toonaangevende organisatie binnen de Nederlandse energiesector zoeken wij een Junior Talent Sourcer. Deze organisatie beheert en ontwikkelt een groot deel van de energie-infrastructuur van Nederland en speelt een cruciale rol in de energietransitie.
Om de groeiambities waar te maken, is de organisatie continu op zoek naar nieuw talent. Als Junior Talent Sourcer speel jij hierin een belangrijke rol. Jij bent de eerste schakel in het recruitmentproces en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten op het juiste moment worden benaderd, geïnspireerd en verbonden aan de recruiters.
Je hoeft nog geen ervaren recruiter of sourcer te zijn. We zoeken vooral iemand die energie krijgt van contact met mensen, nieuwsgierig is en commercieel genoeg is om kansen te herkennen en op te volgen.
Wat ga je doen?
Samen met een team van recruiters, sourcers en recruitmentmarketeers werk je aan een continue instroom van talent voor uiteenlopende functies binnen de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn, jobboards, mail en telefoon.
- Signaleren van interessante profielen binnen diverse doelgroepen.
- Voeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten.
- Inventariseren van motivatie, beschikbaarheid en ambities.
- Opvolgen van leads vanuit recruitmentcampagnes.
- Plannen van vervolggesprekken voor recruiters.
- Registreren van kandidaten en contactmomenten in het recruitmentsysteem.
- Samenwerken met recruitmentmarketing om campagnes optimaal te benutten.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van sourcingactiviteiten.
Je start de dag met een korte teamafstemming en werkt vervolgens zelfstandig aan het benaderen, opvolgen en enthousiasmeren van kandidaten.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste starter of junior professional die graag een carrière binnen recruitment wil opbouwen.
Daarnaast beschik je over:
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Een proactieve houding en een gezonde dosis lef.
- Interesse in recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt.
- Doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte instelling.
- Het vermogen om zelfstandig te werken én de samenwerking op te zoeken.
- Goede digitale vaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Mooi meegenomen
- Ervaring binnen recruitment, werving & selectie of arbeidsbemiddeling.
- Ervaring met sourcing via LinkedIn of andere online kanalen.
- Ervaring in een commerciële, klantgerichte of communicatieve functie.
- Kennis van CRM-, ATS- of recruitmentsystemen.
- Affiniteit met techniek, energie of arbeidsmarktcommunicatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een ideale instapfunctie binnen recruitment en talent acquisition.
- De kans om het sourcingsvak in de praktijk te leren van ervaren professionals.
- Werken binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact.
- Een betrokken en professioneel recruitmentteam.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Hybride werken met vaste kantoordagen in Arnhem en Duiven.
- Een langlopende functie met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
- Direct bijdragen aan de instroom van talent voor de energietransitie van Nederland.
Interesse?
Ben jij communicatief sterk, krijg je energie van het leggen van nieuwe contacten en wil je jezelf ontwikkelen binnen recruitment? Dan maken we graag kennis met je. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen binnen een professionele talent acquisition omgeving én tegelijkertijd bij te dragen aan een van de grootste uitdagingen van Nederland: de energietransitie. Solliciteer nu of mail naar n.keizer @ jpgray.nl.
Let op: vacaturefraude
Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:
* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).
* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.
Important: job fraud
Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:
* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.
* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.
